Bij Morganfield geloven wij niet dat MVO slechts een modegril, of de ‘hype van de dag’ is. Organisaties zullen in de toekomst steeds meer op hun toegevoegde waarde worden beoordeeld. En die toegevoegde waarde zal dan niet alleen nog naar in Euro’s worden uitgedrukt.
U zult zien dat uw klanten en uw medewerkers hier steeds vaker naar vragen. Mensen werken nu eenmaal graag met of bij een organisatie waarop zij trots kunnen zijn.
Bij Morganfield zijn we ervan overtuigd dat MVO een levenswijze is. Natuurlijk is duurzaamheid (ecologische integriteit) belangrijk, maar net als het “Earth Charter” zijn wij ervan overtuigd dat de doelstellingen voor bescherming van de natuur, bestrijding van armoede, rechtvaardige economische ontwikkeling, respect voor mensenrechten, democratie en vrede onderling met elkaar samenhangen én niet los van elkaar beschouwd kunnen worden.
Voor veel organisaties is MVO nog erg vaag. Op aandringen van opdrachtgevers wordt er aandacht besteed aan duurzaamheid door iets te doen met hybride auto’s en door te zeggen dat het gebruik van papier wordt teruggedrongen. Dat is slechts ‘window dressing’ waarmee u op de duur klanten en medewerkers gaat verliezen.
Morganfield helpt u graag met het opzetten van een compleet geïntegreerd MVO-beleid waarbij alle aspecten van uw organisatie worden geraakt. Ook voor de implementatie van dat beleid kunt u gerust een beroep doen op de consultants van Morganfield.
Zo kan Morganfield u o.a. helpen uw MVO te operationaliseren ten behoeve van de inkoopfunctie binnen uw organisatie of de People component uit MVO in balans te brengen met uw ambities ten aanzien van profit en Planet.
It is change, continuing change, inevitable change, that is the dominant factor in society today. No sensible decision can be made any longer without taking into account not only the world as it is, but the world as it will be.